Zakończenie wykonywania obowiązków pracowniczych nie zawsze będzie następowało z naszej woli, ale niestety wtedy musimy zadbać o wszystkie kwestie formalne. Pamiętajmy też o tym, że nie zawsze mamy do czynienia np. z uczciwym pracodawcą. Nie ma znaczenia, że to będzie jakiś urząd, czy też może duża firma. Po prostu musimy wiedzieć, w jaki sposób formułować nasze wypowiedzenie umowy o pracę wzór. Powody wystąpienia takich okoliczności mogą być rozmaite.
Może akurat nie dogadujemy się z całym zespołem pracowniczym albo był stosowany wobec nas mobbing. Po to stosuje się również np. cięcia kadrowe. Wtedy nikt nie będzie winny. Czasami też po prostu podpisywaliśmy umowę wcześniej, dowiadując się, że będzie ona realizowana do momentu, gdy będzie zapotrzebowanie na takiego pracownika jak my. Nie zawsze więc muszą to być bardzo negatywne okoliczności. Najlepiej, więc wybrać wtedy wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron pdf. Jest wiele rozmaitych form takich dokumentów, które mogą być przedstawione np. przez doświadczoną księgową albo znajdziemy takie przykłady w internecie.
Przykładowe wypowiedzenie
Kwestie formalne są jednak bardzo istotne. Aby pismo było respektowane ewentualnie przez sąd pracy albo po prostu mogło być zarchiwizowane przez księgową, musi mieć odpowiednią formę. Trzeba w odpowiednim miejscu umieścić nazwę firmy, z której odchodzimy oraz wszystkie dane takie jak adres, NIP oraz regon. To samo będzie dotyczyło naszej osoby. Często, więc od razu możemy się zorientować, jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę, ale lepiej działać jeszcze bardziej przezornie. Chodzi o to, abyśmy się skontaktowali z osobą, która będzie wiedziała dokładnie, w jaki sposób są respektowane takie dokumenty oraz jakie najczęstsze są problemy formalne, gdy chodzi o umowę o pracę. Możemy skorzystać z wielu poradnikowych stron takich cyfrowapraca.pl albo udać się po prostu do jakiegoś doradcy księgowego, który poinformuje nas za drobną opłatą, jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę jak dostarczyć i czego powinien od nas zażądać pracodawca. Pamiętajmy też o tym, aby przez przypadek nie popełnić jakiejś drobnej pomyłki, bo wtedy dokument będzie nabierać innej wartości prawnej.
Pomyłki i konsekwencje
Np. bardzo duże konsekwencje będą miały takie sytuacje, gdy nieodpowiednio sformułujemy informacje w takim dokumencie i ostatecznie będzie wyglądało na to, że wypowiedzenie umowy o pracę co powinno zawierać było przez nas wnioskowane. Wtedy po prostu innymi słowy, gdy sami się zwalniamy na nasz wniosek, to nie przysługuje nam zasiłek w urzędzie pracy. Trzeba, więc pamiętać o tym, aby takie wypowiedzenie było z inicjatywy pracodawcy albo właśnie za porozumieniem stron. Ta ostatnia forma jest najbardziej optymalna, ponieważ jak to się mówi, rozstajemy się z pracodawcą w zgodzie. W tej sytuacji nie będą powstawały żadne konflikty, a my nie będziemy mieli problemów np. z przyszłym pracodawcą. Najlepsza do wyobrażenia opcja to taka, w której nasza księgowa oraz księgowy pracujący w firmie, z której się zwalniamy, ustalą wszystkie szczegóły związane z wypowiedzeniem pracy. Bardzo dobrą praktyką jest też sobie przećwiczyć takie wypowiedzenie. Po prostu ściągamy z internetu kilka wzorów i piszemy kilka rozmaitych form takiego wypowiedzenia, a na koniec wybieramy tę najlepszą opcję.
Wypowiedzenie nie zawsze z negatywnym skutkiem
Czasami też przypuszczamy, jeżeli nie orientujemy się w takich zagadnieniach, że za każdym razem wypowiedzenie umowy o pracę jak napisać musi oznaczać jakiś konflikt albo negatywne dla nas skutki. Są jednak takie okoliczności, gdy np. dostaliśmy o wiele lepszą ofertę pracę i w takich okolicznościach po prostu musimy się zwolnić. Pracodawca chce nas koniecznie zatrzymać i wtedy może nawet podnosić nam stawkę godzinową. Możemy się na to zgodzić i tym sposobem wypowiedzenie będzie miało dla nas bardzo dobre skutki. Niezwykle często też, gdy ktoś jest np. na stażu albo na okresie próbnym, to również będzie zawierać taką umowę i od razu obydwie strony ustalają, że gdy minie termin takiej relacji służbowej, to wówczas jedna ze stron przygotowuje wypowiedzenie. Jest to, więc jak widać wymóg formalny, a wszystko będzie zależało od okoliczności, w których jest przygotowywane wypowiedzenie. Najistotniejszą kwestią będzie weryfikacja kilku takich wzorów i wybranie najwłaściwszego. Potem księgowy, z którym współpracujemy, zadecyduje ostatecznie, jaka treść powinna się tam znaleźć.
