Są plusy minuty i minusy rozmaitych umów cywilnoprawnych. Wszystko zależy od tego, co będzie bardziej dopasowane do naszej sytuacji. Na pewno jako pracodawcy będziemy czasami preferowali np. rozwiązanie takie jak umowa o dzieło wzór. Możemy wówczas uniknąć po prostu dodatkowych kosztów. Najczęściej będą to wydatki związane z zatrudnieniem pracownika na stałe na umowę o pracę.
Takie świadczenia są oczywiście najlepsze dla każdego pracownika, jeżeli natrafimy na osobę, która ma własną firmę, to może się to okazać rozwiązanie najbardziej optymalne dla obydwu stron. Najważniejsze, aby wszyscy byli zadowoleni i oby nikt nie miał pretensji do drugiej strony. Jeżeli więc będzie przedyskutowana bardzo szczegółowo umowa o dzieło a umowa zlecenie, to musimy poinformować także, jaka będzie różnica, gdy ktoś będzie wybierać jednak umowę zlecenie. Są to podobne formy z tym, że w tym drugim scenariuszu będą przez nas odprowadzane składki. Czasem też oczywiście charakter naszej pracy będzie wymuszać taką formę. Obydwie strony muszą być świadome takich wymagań formalnych.
Procedury prawne
Wybór konkretnej procedury, która będzie dotyczyła naszego zatrudnienia albo zatrudnienia naszego pracownika może być również przedyskutowany z doświadczoną księgową oraz kadrową. Czasami cały zarząd jakiejś dużej firmy musi się zebrać, aby była przedyskutowana umowa o dzieło kto płaci podatek. Liczyć się będą przede wszystkim duże wydatki. Nie brakuje również sytuacji, że z uwagi na cięcia kosztów, a więc optymalizację funkcjonowania całej firmy będzie się wybierać np. zatrudnienie wszystkich pracowników w całej fabryce na umowy o dzieło albo na umowę-zlecenie. Trzeba jednak wspomnieć o podstawowym rozgraniczenie w przypadku takich form zatrudnienia. Jeżeli będzie wybrana umowa o dzieło jakie prace można wykonywać, to chodzi o wykonanie pewnej pracy np. w przeciągu dłuższego czasu. Wówczas czas pracy nie jest limitowany. Zlecamy komuś zrealizowanie jakiegoś działania i w tym czasie nie będziemy go kontrolowali. Interesują nas tylko przekazanie wyników pracy. W kolej na umowę zlecenie mogą pracować osoby, które są codziennie w biurze albo w fabryce, a ich praca będzie nadzorowana.
Formalne wymogi
Czasami też pracownicy będą mieli np. pretensje do tego, w jaki sposób jest skonstruowany taki dokument. Musimy, więc wiedzieć jako pracodawcy co powinna zawierać umowa o dzieło. Wymogi formalne będą zresztą bardzo często przedstawione w przestrzeni internetowej. Widzimy na wzorach, gdzie jest umieszczone nazwisko oraz nazwa firmy, a także co powinno być konkretnie sformułowane w treści takiej umowy. Musi to być zakres obowiązków oraz dokładne wyszczególnienie aktywności pracownika. Tym sposobem wszystkie strony będą wiedziały, co to jest umowa o dzieło i na czym polega i nie będzie nieporozumień.
