Zaleganie z premią to może być rzeczywiście bardzo duży problem dla każdego pracownika, który oczekiwał czegoś więcej od swojego pracodawcy. Zastanawiasz się bardzo często, dlaczego inni dostają premię, a w twoim przypadku ciągle się zwleka? A może w ogóle nie wiesz co to jest premia pieniężna i po prostu nie masz zielonego pojęcia, czy będzie ci przysługiwać. W takiej sytuacji na pewno warto się poradzić doświadczonego prawnika, który będzie trochę lepiej zorientowany w takich tematach od nas.
Czasami musimy także spełnić określone warunki. Np. osoba, która jest na stażu albo nie ma jeszcze zbyt dużego doświadczenia zawodowego, po prostu nie może liczyć na premię. Zanim więc będziemy mieli do kogoś pretensje, musimy np. wiedzieć jak udokumentować premię pieniężną. Są także takie sytuacje, że po prostu musimy walczyć o pieniądze, które nam się najzwyczajniej w świecie należą. Na szczęście jest wielu doświadczonych doradców działających nawet w przestrzeni internetowej, którzy będą mogli nam doradzić, które dokumenty powinniśmy skompletować i z kim rozmawiać w sprawie premii.
Znajomość przepisów
Musimy także oczywiście poznać wszystkie aktualne przepisy, które będą się odnosiły do różnych dodatków pieniężnych. Inna premia będzie np. obowiązywała w prywatnej firmie, a całkiem inna w jednostkach samorządu terytorialnego. Zawsze jednak doświadczeni pracownicy mogą liczyć na to, że w końcu będzie przyznana większa, albo mniejsza premia pieniężna kiedy przychód. Bardzo istotne będą także rozmowy z innymi pracownikami, którzy np. dłużej są zatrudnieni w konkretnym urzędzie albo firmie. Możemy się dowiedzieć np. od kiedy była przyznawana premia pieniężna a VAT 2019 oraz, kto w naszym dziale albo pionie będzie się zajmować weryfikacją takich wniosków. W bardzo wielu przypadkach zwykli pracownicy będą wnioskowali o takie dodatki pieniężne np. na święta albo gdy chodzi o 13 pensję. Czasami trzeba stanąć przed jakąś bardzo ważną komisją, a w innych okolicznościach chodzi po prostu o zwykłe niedopatrzenie albo błąd systemu i zostaliśmy pominięci w przyznawaniu premii. Bardzo często będą to, więc takie sytuacje analizowane typowo indywidualnie.
Premia uznaniowa i od obrotu
Bardzo interesującym zjawiskiem będzie także premia pieniężna od obrotu. To jest element systemu motywacyjnego, który będzie obecny w bardzo wielu przedsiębiorstwach. Firmy, które wykorzystują takie rozwiązania, działają na bardzo duża skalę i doskonale wiedzą co będzie motywować pracowników. Taka zachęta finansowa jest bardzo często najlepszym rozwiązaniem. Oczywiście premie mogą mieć różną wysokość w zależności od doświadczenia pracownika albo tego, jak bardzo się starał, aby przyciągnąć do firmy konsumentów lub podpisać jakieś lukratywne kontrakty.
